Chômage involontaire
DéfinitionLe chômage involontaire désigne les individus qui souhaitent travailler au salaire offert mais ne trouvent pas d'emploi. Il révèle un déséquilibre subi.
1. Vrai chômage subi Contrairement au chômage volontaire, ces individus ACCEPTENT les conditions du marché (salaire, conditions de travail) mais ne trouvent pas preneur. Ce n'est pas un choix.
2. Notion keynésienne Keynes a INSISTÉ sur ce concept pour répondre aux classiques : la majorité du chômage de masse (1929, crises) est INVOLONTAIRE, lié à une demande globale insuffisante. Ce n'est pas un problème de salaire trop élevé.
3. Solution Pour Keynes : il faut SOUTENIR LA DEMANDE par la dépense publique (politique budgétaire de relance). Baisser les salaires aggraverait la situation.
4. Pièges courants Chômage INVOLONTAIRE : cherche au salaire du marché mais ne trouve pas, vision KEYNES. À distinguer du chômage VOLONTAIRE (refuse les emplois disponibles, vision CLASSIQUE) ≠ chômage FRICTIONNEL (en transition entre deux postes).
Le chômage involontaire désigne :
Exact. C'était bien B.
Pas tout à fait. La bonne réponse était B : « Des individus prêts à travailler au salaire en vigueur mais qui ne trouvent pas d'emploi ».
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