Demande de travail (= offre d'emploi)
DéfinitionLa demande de travail correspond aux entreprises qui souhaitent embaucher. On l'appelle aussi offre d'emploi : les entreprises demandent le travail mais offrent des emplois.
1. Le piège du vocabulaire Sur le marché du travail, le travail EST le bien échangé. Les ENTREPRISES sont du côté de la DEMANDE (elles veulent acheter du travail) mais aussi de l'OFFRE (elles offrent des emplois). C'est la même chose vue de deux côtés.
2. Quatre facteurs déterminants (1) DEMANDE pour le produit (plus on vend, plus on embauche). (2) PRODUCTIVITÉ du travail (efficacité). (3) SUBSTITUABILITÉ entre travail et capital (peut-on remplacer par des machines ?). (4) COÛT du travail (salaire + cotisations).
3. Logique économique Une entreprise embauche un salarié supplémentaire tant que la VALEUR qu'il produit est supérieure à son COÛT. Si le coût du travail augmente trop, ou si la productivité baisse, l'embauche se ralentit.
4. Pièges courants DEMANDE de travail = OFFRE d'emploi : l'employeur DEMANDE du travail et OFFRE un poste. À l'inverse, OFFRE de travail = DEMANDE d'emploi : le salarié OFFRE son travail et DEMANDE un poste. Symétrie inverse : qui demande quoi ?
Sur le marché du travail, la demande de travail correspond à :
Exact. C'était bien B.
Pas tout à fait. La bonne réponse était B : « L'ensemble des entreprises qui cherchent à embaucher des salariés (= offre d'emploi) ».
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