Coopération
DéfinitionLa coopération est la collaboration volontaire entre acteurs qui mettent en commun leurs compétences et ressources pour atteindre un objectif partagé. Elle ne se décrète pas, elle se construit.
1. Au-delà de la coordination La COORDINATION désigne le simple fait d'organiser le travail (qui fait quoi, quand). La COOPÉRATION va plus loin : c'est l'envie d'AGIR ENSEMBLE, de partager savoirs et efforts.
2. Pourquoi elle ne se décrète pas La coopération est SPONTANÉE par nature. On peut imposer la présence en réunion, mais pas la qualité des échanges. Elle dépend de la confiance, de la culture, des relations interpersonnelles.
3. Conditions favorables OBJECTIFS clairs et partagés. CONFIANCE entre les membres. RECONNAISSANCE des contributions. INTERDÉPENDANCE des tâches (j'ai besoin des autres pour réussir). OUTILS de partage (numériques notamment).
4. Coopération vs compétition interne Certaines entreprises encouragent la COMPÉTITION interne (classements, primes individuelles). D'autres misent sur la COOPÉRATION (objectifs collectifs, intelligence collective). Choix culturel et stratégique majeur.
5. Pièges courants COOPÉRATION (action conjointe, objectif COMMUN, volontaire) ≠ COLLABORATION (terme générique, parfois superficiel). ≠ COORDINATION (alignement, sans objectif commun obligé). ≠ COOPÉTITION (coopération entre concurrents sur certains volets).
La coopération dans une organisation désigne :
Exact. C'était bien B.
Pas tout à fait. La bonne réponse était B : « La collaboration volontaire entre acteurs qui mettent en commun leurs compétences pour un objectif partagé ».
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