Cotisations sociales
DéfinitionLes cotisations sociales sont des prélèvements sur les salaires (à la charge du salarié et de l'employeur) qui financent la protection sociale. Elles couvrent maladie, vieillesse, famille, chômage, accidents du travail.
1. Pas un impôt classique Différence avec l'impôt : la cotisation a une CONTREPARTIE INDIRECTE (droit à des prestations). On cotise = on a droit à la sécu, à l'assurance chômage, à la retraite.
2. Deux parts PART SALARIALE : prélevée directement sur le salaire brut (visible sur la fiche de paie). PART PATRONALE : payée en plus par l'employeur. Les deux finissent à la Sécurité sociale et autres organismes.
3. Branches financées MALADIE et MATERNITÉ. VIEILLESSE (retraites). FAMILLE (allocations familiales). CHÔMAGE (allocations chômage). ACCIDENTS du travail et maladies professionnelles. FORMATION professionnelle.
4. Logique d'assurance sociale Inspirée de Bismarck (Allemagne, fin XIXe) : on cotise pour se protéger collectivement contre les risques (système bismarckien).
5. Pièges courants À ne pas confondre : cotisation sociale (sur SALAIRES, avec contrepartie en prestations) ≠ impôt (sans contrepartie, finance le budget général). CSG/CRDS sont des impôts qui financent la sécu, pas des cotisations.
Les cotisations sociales sont :
Exact. C'était bien B.
Pas tout à fait. La bonne réponse était B : « Des prélèvements sur les salaires (part salariale + patronale) qui financent la protection sociale ».
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